Un an après son entrée en vigueur, la réforme de la formation professionnelle n’enchante n’y les chefs d’entreprise, ni les bénéficiaires.

Ce nouveau dispositif, Compte Personnel de Formation, ou CPF, qui succède aujourd’hui au Droit Individuel à la Formation (DIF), mesure-clé de la réforme du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, permet aux salariés et aux demandeurs d’emploi de cumuler et de gérer les heures de formation acquises.

Pour mieux comprendre, une petite vidéo à visionner….