L’affichage obligatoire est un ensemble de textes de loi que l’employeur est légalement tenu d’afficher sur le lieu de travail
Quelle que soit la taille de votre entreprise et le nombre de salariés que vous employez, vous êtes tenu d’accrocher, dans les locaux de travail, la liste des informations suivantes :
- Coordonnées (adresse et numéro de téléphone) de l’inspection du travail, de la médecine du travail et des secours
- Convention collective et accords applicables à l’entreprise…
- Textes relatifs à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes
- Jours de repos hebdomadaire (si autre que le dimanche)
- Panneau de l’interdiction de fumer
- Date de départs en congés
- Horaires collectifs de travail
- Heures et durée des repos
- Articles du Code pénal prohibant toute discrimination et informant des sanctions encourues en cas de discrimination
- Textes relatifs en cas de d’harcèlement moral ou sexuel
- Modalités d’accès au document unique d’évaluation des risques
Ces informations varient en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise.